Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста. В компании (медцентр) год назад зарегистрирован колдоговор, и сотрудникам установлено право на доп.отпуск за особые условия труда. Правильно ли я понимаю, что количество отпуска за прошедший год считается за рабочий год, но со дня принятия колдоговора? Т.е. рабочий год, к примеру, с 15.03.2020, а колдоговор с 20.10.2020, и я пересчитываю количество дней отпуска пропорционально периоду с 20.10.2020 по 14.03.2021?
|