Показать сообщение отдельно
Старый 06.06.2012, 23:18   #12
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LAYMA Посмотреть сообщение
Устроилась на работу в общественную организацию, нужно навести порядок и в дальнейшем правильно вести кадровую документацию.
Правильно ли я поняла, что кадровую работу вы не знаете, но порядок наводить собираетесь? Может, погодите пока порядок наводить, пока не войдете в курс дела?
Возможно, стоит взять кадровика хоть по совместительству на неполное время? Или пусть вас пошлют на курсы повышения квалификации кадровиков.
Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Где то у меня была корпоративная разработка по кадровому делопроизводству ЗАО в виде книги.
Уже лет 5-7 прошло...
Все-таки за 5-7 лет много поменялось в трудовом законодательстве - ввели новые виды отпусков, изменилась продолжительность доп.отпусков на детей, да и в КЗоТ изменения вносили...

LAYMA, я бы не советовала вам пользоваться непроверенной информацией (Rimusato, извините), тем более, если вы сами не вполне владеете вопросом. На данном портале размещено много статей, можете изучать потихоньку.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Lorata (08.06.2012), Mardge (07.06.2012), Yuliya (07.06.2012)