Показать сообщение отдельно
Старый 20.01.2022, 16:03   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаС Посмотреть сообщение
Руководство города обязывает принять в штат сотрудника, у которого на предыдущем месте работы репутация нехорошая и стремная...
Знаете, чтобы давать вам какие-то действенные советы, надо владеть информацией, а мы ею не владеем.
Но есть некоторые нюансы, на которые хотелось бы обратить ваше внимание.
1. Обязать они не могут, могут только попросить.
2. "Репутация на предыдущем месте работы" - это вопрос субьективный, все упирается в "а судьи кто?!"
Нормальный человек в коллективе подлецов будет выглядеть белой вороной и все окружающие будут о нем отзываться исключительно как о подлеце.
3. Зачастую такой прием на работу "по просьбе" является своего рода завуалированной взяткой, и вас просто никто не будет посвящать в детали происходящего, а для непосвященных будет разыгрываться спектакль под названием "наавязали, сволочи, а я так был против!" .
Я так понимаю, разговор по поводу приема нового сотрудника с руководством города вели не вы, а ваш руководитель, и раз он не против такой договоренности, то и вам вмешиваться в это дело не с руки...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (08.02.2022), ИринаС (07.02.2022)