Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2015, 08:08   #400
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Увольнение во время отпуска запрещается только по инициативе администрации, а по инициативе работника вы можете ее уволить в любой день.
А никак не надо оформлять - после увольнения основного работника его срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным.
Як же тоді бути? У трудовій при прийнятті на декретну посаду написано Прийняти ........., тимчасово.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием