А никак не надо оформлять - после увольнения основного работника его срочный трудовой договор автоматически становится бессрочным.
Согласна, что не обязателно офрмление от бессрочного к срочному, просто я привела пример именно оформления если, например руководитель ХОЧЕТ какой-то бумажки и все тут.
|