Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2009, 09:37   #14
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Julia Tupchiy Посмотреть сообщение
Согласна что ниже 15% это на грани убыточности. Но каждый выживает как может.
Ряд компаний, не только , агентств готовы сейчас работать в ноль лишь-бы удержать позиции и не уйти с рынка.
Точка безубыточности зависит от уровня затрат компании. У некоторых может быть и ниже. Хотя: если принять за аксиому, что самая большая статья затрат агентства - профессиональные рекрутеры, точка безубыточности не может быть ниже 16-18%.

А "петрушка" на рынке - потому что, рынок рекрутемента окреп в докризисные времена, но так и не сформировался. Кризис сразу включил в действие "волчьи законы" 90х: "Получи заказ любой ценой, обгони конкурента". Таким образом, агентства убивают свой же рынок и вызывают к себе соответствующее отношение нас, заказчиков. Готовы работать бесплатно - работайте! Кто помнит период 1998-2000 тот знает, чем такая тактика заканчивается. Заказов больше не станет - а вот платить этому агентству нормальные деньги будут вряд ли.
Скажу о нашей компании - даже сейчас мы стараемся не выкручивать руки агентствам, так как понимаем: важно сохранить рекрутинговую индустрию для будущего. Ведь так тяжело найти профессиональных рекрутеров, которые закрывали бы наши вакансии.
Leva вне форума   Ответить с цитированием