Сокращение и перевод на другую должность
Сокращаем сотрудницу, которая в отпуске по уходу за ребенком до 4 лет. Вся процедура соблюдена. Предложили новую должность, правда нижеоплачиваемую. Написала "согласна". Отпуск по уходу закончился 06.08.2010 г. С 9.08. по 13.08. взяла больничный, а с 14.08 принесла справку по уходу до 5 лет.
Но 09.08 ее перевели на новую должностью А она говорит, что не хочет переводиться, в приказе о переводе не расписывается. Говорит, что за это время (работу предлагали 2 мес. назад) она передумала переводиться. Что мне с ней делать? Мадам очень скандальная.
|