В випадку, коли треба прийняти людину тимчасово на період декрету, я в своїй практиці пропоную писати в заяві: Прошу прийняти мене на посаду ...... з ___.___.20___р. до фактичного виходу на роботу основного працівника.
У нас зараз працює робітниця, яка була прийнята на початку 2006 року по строковому трудовому договору з періоду відпустки у зв'язку з пологами та родами, потім відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, в минулому році - відпустка до догляду до 4-х років, в липні поточного року - до 5 років. Жодного разу я не подовжувала строковий договір, працівника не звільняла. Коли основний працівник надумає вийти, тимчасовий працівник буде звільнений.
|