Невыполнение нормы рабочего времени
Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно действовать в следующей ситуации: В нашей организации у некоторых сотрудников график работы 3 дня работают 3 дня отдыхают. Мы ввели им суммированный учет рабочего времени. В итоге у нас получается недоработка у специалистов отдела информации в среднем 30 часов в месяц.
Знаю, что оплачивается переработки. А как быть с недоработкой? Необходимо ли точно придерживаться норм рабочего времени? Или в этом нет ничего страшного?
|