Цитата:
Сообщение от DANA13
ИЛИ
превод:
1. с __ даты перевести ..., потом перевести назад, но нужны заявления работника на перевод (згода 1 часть ст.32)
2. перевести временно с ___ по ___, нужно заявление работника (згода часть 1 ст. 33)
2. без згоди работника на 1 мес. (часть 2 ст.33)
Выбирайте по ситуации
|
Ндя-я-я...
Читаем ст.33, внимательно:
Цитата:
|
Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
|
А у нас что?:
Цитата:
Сообщение от Veronika77
С базы № 1 уволился крановщик, нового пока что не нашли. Приняли решение временно перевести с базы № 2 на базу № 1 крановщика
|
Разве ему предлагают другую работу?
Крановщиком же, не авиаконструктором...
Так почему здесь должна присутствовать ст.33?
Это простое перемещение из одного подразделения в другое. Просто! Без всяких заморочек.
Даже согласия не требуется.
И приказ банален, как простой карандаш.
1. Переместить такого-то на базу № 2 с __________
2. Второй приказ, который вернет назад крановщика Васю: переместить Васю на базу № 1 с __________
и Фсе! Зачем приказы-то отменять?
И вот что хотела бы заметить:
Цитата:
Сообщение от DANA13
2. без згоди работника на 1 мес. (часть 2 ст.33)
|
А разве здесь Вы видите что-то из:
Цитата:
|
лише для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій, а також інших обставин, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей,
|
Т.е., как это - выбирайте по ситуации?
Ситуация банальна: уволился один крановщик
, перемещают - другого...никаких стихийных бедствий я вообще не вижу...
Цитата:
|
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці ...
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором.
|