В данном случае по моему мнению мы ничего не нарушаем, поскольку перемещение не требует согласие сотрудника по 32. Место работы, должность, существенные условия труда и список должностных обязаностей мы сохраняем, по-этому никакие права работников мы не нарушаем.
Последний раз редактировалось Iren@; 06.02.2010 в 11:58.
Причина: пожалуйста, избегайте излишнего копирования всего предыдущего поста.
|