Показать сообщение отдельно
Старый 06.02.2010, 09:56   #25
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexey_s1976 Посмотреть сообщение
Делаете перемещение по 32 статье на такие же должности с сохранением существенных условий труда.
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим Законом;
......
Стаття 4. Види відпусток
Установлюються такі види відпусток:
.......
4) соціальні відпустки:
.......
відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону);

Так что осторожнее с "перемещениями"!!!!
Я на считаю правильным какие-либо телодвижения по поводу должностей находящихся в декрете: выйдет человек на работу, будем делать изменения.

Да, ШР имеет странноватый вид.
Да, инцидентов никогда не было.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием