У нас ведется такой расчет отпускных дней для компенсанции:
число дней годового отпуска (24, 28 или 30 - например, у инвалида 2-ой группы) делится на 365 дней в году, полученное число (24:365=0,65...) умножаем на количество фактически отработанных календарных дней. После запятой округляем, как принято. Например, полученное число - 7,5=8 или 7,4=7.
Вот и все.
|