Показать сообщение отдельно
Старый 02.02.2007, 13:42   #13
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Рекомендую изучить не только отдельную статью КЗоТ, а полностьью весь Закон Украины "Об отпусках".
Если бы вы его читали, то знали бы, что ежегодные отпуска предоставляются не за "этот" или "тот" год, а за рабочий год. А рабочий год исчисляется для каждого работника индивидуально с момента поступления его на работу. Например: рабочий год с 15.12.06 по 14.12.07.
Не исключена возможность, что у вашего работника отпуск не использован не только за последний рабочий год. Не исключена так же возможность, что у него отпуск использован "на перед". Например, последний раз он гулял в отпуске за рабочий год с .... по 25.05.07, а увольняется 12.02.07. Так в этом случае не вы ему должны, а он - вам.
esar вне форума   Ответить с цитированием