Справа в тому, щотимчасове виконання обов’язків здійснюється на підставі наказу директора закладу, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю…Відповідно до ПІ наказ бачу наступним чином:
В зв’язку з хворобою сторожа Ручки І.П.
ДОРУЧИТИ:
п.1 Радіній К.Г., двірнику, поряд з основними обов’язками, виконання обов’язків сторожа з 13.04.2011 на період тимчасової непрацездатності сторожа Ручки І.П.
підстава: посадова інструкція двірника.
п.2 встановити доплату у розмірі 50% від посадового окладу двірника…..
ну, приблизно так, що невірно? Підкажіть будь ласка!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
