Уважаемые коллеги!
позвольте продолжить эту тему..
У нас по переводу пришло 100 человек.
Допустим сотруднику с предыдущего места работы перевели 9 дней отпуска.. прошло 2 месяца, и у нас он заработал еще 4.
А вообще с момента его трудоустройства на предыдущее место работы прошло уже более 6 месяцев.
Правильно ли я понимаю, что он уже имеет законное право взять ежегодный отпуск?
И если кто-то сталкивался - помогите пожалуйста с текстом приказа.. раньше я писала: "Иванову надати частину відпустки, яку він не використав на попередньому місці роботи".. А тут часть отпуска оттуда, часть отсюда.. Какая же будет формулировка??
|