Цитата:
Сообщение от Irina FC
Может быть причиной отмены отсутствие у человека на этот момент идент. кода????
|
Нет, на этот вопрос я вам выше уже отвечала. Ни в одном НПА нет требования обязательного наличия ИНН у сотрудника.
Да, без этого нельзя открыть счет, и много еще трудностей возникает у бухгалтерии. Но тем не менее, это не является основанием ни для увольнения ни для отказа в приеме на работу.
Зп можно платить не только через карточку.
Цитата:
Сообщение от Irina FC
Какая еще причина может быть при отмене приказа о приеме на работу???
|
А где вообще есть такой список причин?
Нет его. Если человека приняли на работу и он работал, то отменить приказ о приеме никак нельзя! Даже если вы его отмените, все равно человек у вас все это время работал. А, как известно, даже если не был издан приказ, но человек был допущен к работе, трудовой договор считается заключенным.
В крайнем случае приказ о приеме на работу можно отменить, если сотрудник к работе не приступал. Т.е. вчера издали приказ о приеме с сегодняшнего числа, а сегодня человек заявляет, что работать не будет.
