Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
1. Изменения в штатные расписания вносить приказом от 30.10.19 о внесении изменений с 30.10.19 или от 29.10.19 о внесении изменений с 30.10.19 (мне более логичным кажется от 30.10.19 с 30.10.19)?
|
Да, собственно, оба варианта приемлемы... На мой взгляд, предпочтительный вариант - приказ от 29, изменения с 30.(замечу в скобках, что лучше всего уволить 31.10, принять 01.11
).
Очень мудрено с окладами... Сейчас в основном практикуется другой подход: в ШР целая ставка, а трудовой договор заключается с работником на условиях неполного рабочего времени с оплатой, пропорционально отработанному.
Но в принципе, предприятие на свое усмотрение "ваяет" структуру и ШР, так что может быть и 10 тыс на полную ставку