Цитата:
Сообщение от Оксана Величко
я неправильно выразилась по поводу ответа из Державної служби України з питань праці - "З сумісництва на основне місце переводити"
|
Оксана, я не могу обсуждать то, чего не видел... Покажите это письмо, тогда и будем говорить. Может быть там и имеется в виду, что его можно переводить, но переводить именно путем увольнения с работы по совместительству и прием на основное место работы?
Цитата:
Сообщение от Оксана Величко
Мне предоставили это и написал статью Олексій КРАВЧУК, к. ю. н., аудитор |
Я уважаю мнение аудитора Алексея Кравчука, но, тем не менее, это всего лишь
его частное мнение, а я более склонен прислушиваться к мнению официальных должностных лиц, таких, ка директор департамента правового обеспечения Минтруда, и позиция большинства форумчан также совпадает с позицией изложенной в
письме Минтруда от 22.06.12 N 93/06/187-12, на которое вы ссылаетесь:
Цитата:
...Якщо працівник працює за сумісництвом, але звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи.
Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою розривається трудовий договір про роботу за сумісництвом і укладається новий трудовий договір про роботу на підприємстві на певній посаді шляхом видання наказу про це.
|