Показать сообщение отдельно
Старый 21.02.2011, 17:12   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Argo Посмотреть сообщение
Сейчас мы можем с работающими сотрудниками заключит Безсрочный трудовой договор?
Нельзя, потому что он уже заключен.

Объясните своему руководству, что заключить трудовой договор - это означает принять на работу. Как можно принять на работу тех, кто у вас уже работает? Только по совместительству, потому что совместительство - это и есть отдельный трудовой договор!

Цитата:
Но руководство хочет сейчас еще заключить с сотрудниками отдельный трудовой договор
Или может быть, Ваше хитрое руководство хочет оформить трудовой договор "задним числом", т.е. вроде как при приеме на работу он был оформлен в письменном виде? И чтобы работники ставили дату своего приема на работу? Так это подделка документов, Мотя уже где-то на форуме рассказывала, что за это бывает!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (21.02.2011), Argo (22.02.2011), olievych (24.02.2011), Sabrina (13.06.2012), Мотя (21.02.2011)