Показать сообщение отдельно
Старый 05.05.2017, 13:55   #3
Matias
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.05.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

1.Спеціальність студента ВНЗ (якщо це важливо - туризм), а ПрАТ має іншу спеціалізацію, що не має відношення до туризму.
2. База практики - так у публікаціях називають місце проходження практики.
3. Договір - такій. як у Постанові КМУ № 93 (у ньому нічого суттєвого не має як і у постанові, щоб було підставою зрозуміти як оформити студента на практику не за спеціальністю)

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Як оформити практику - детально викладено у відповідній темі Производственная практика и стажировка студентов
Пока дочитала скандальную переписку вверху, еле дошла до сути, пока поняла следующее:
Если это действительно только производственная практика студентов ВУЗов(не ПТУ) и не стажировка, то:
1. Заключаем Угоду/Договір на проведення виробничої практики студентів ВНЗ. Заранее обговариваете с деканатом ВУЗа, оплачиваемая практика или нет. Если оплачиваемая , то в договоре/угоде ,как правило , есть пункт "Додаткові умови", там можете и прописать условия оплаты. Я почти не встречала оплачиваемых практик
2.Отдельный список студентов - а смысл? Всех студентов просто вписываем в договор/угоду.
3. ВУЗ должен предоставить "Робочу програму проведення практики студентів" , которую со стороны компании утверждает директор и руководитель практики.
4. Вы издаете приказ " Про проходження виробничої практики" + этим же приказом назначаете куратора/руководителя практики.
5. Прибывший студент должен от ВУЗа принести вам Повідомлення , где вы укажите ,что студент действительно прибыл на практику и принят на практику приказом № от ......
6. Это в принципе не обязательно, но я бы рекомендовала взять со студентов Зобов'язання зі збереження комерційної таємниці.Тут уже советуйтесь со своими юристами, оно вам надо или нет.
7. Трудовая книжка на практикантов не заводится, только при стажировке.
8. Об уведомлении фискальных органов ничего не слышала, но ,думаю, что нет, т.к. трудовой договор-то не заключаем и на работу не принимаем.

Последний раз редактировалось Мотя; 05.05.2017 в 14:01. Причина: Объединила посты, рядом стоящие
Matias вне форума   Ответить с цитированием