Цитата:
Сообщение от esar
Анологічним чином оформлюється і звільнення керівника. Тобто - як оформили призначення, так оформлюйте і звільнення.
Засторога: директор тільки оформлює наказом своє звільнення, а не приймає рішення про звільнення. Звільнення здійснюється з урахуванням положень трудового законодавства, статуту підприємства та контракту.
|
Здравствуйте! Я правильно понимаю, а именно директор пишет заявление о своем увольнении на имя Учредителя, а приказ издает сам и подписывает тоже он, т.к. нет кадровика.
Вот два варианта:
«Об увольнении»
1. Я, Литовченко Иван Николаевич, согласно решения общего собрания участников ООО «…….» (протокол № 3 от 30.11.2011г.) прекращаю полномочия директора ООО «…….» 30 ноября 2011г. в связи с увольнением согласно ст.38 КЗоТ Украины (по собственному желанию).
Бухгалтерии произвести окончательный расчёт и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный основной ежегодный отпуск в количестве 9 календарных дней за период работы с 21.07.2011 г. по день освобождения.
2. Складываю с себя обязанности директора Общества с ограниченной ответственностью «………» 30 ноября 2011г. в связи с увольнением согласно ст. КЗоТ Украины ().
Основание: 1. Заявление Литовченко И.Н. от 30.11.2011г.
2. Протокол общего собрания участников № от 30.11.2011г.
Директор ООО «………….» И.Н. Литовченко