А чому ні?
У Вас же збільшуються на певний період обсяги саме таких робіт? Якщо таке формулювання Вас не влаштовує - приймайте просто на тимчасову роботу строком на три місяці.
1. Вводите посади в ШР.
2. Наказ про тимчасовий х-р роботи.
3. В ТК те, що робота тимчасова, не вказуєте.
4. Звільняєте через три місяці за п. 2 ст. 36 КЗпП.