Прочитала все, некоторые посты два раза, ответ на вопрос ЗАЧЕМ? не нашла.
Родились два комментария:
-складывается впечатление, что вопросы развития персонала, мотивации, вовлеченности пытаються решить при помощи знаков отличия
(понимаю что описанная ситуация вырвана из реального контекста жизни предприятия и тем не менее);
-в таком случае зачем значки, разделите униформу по цветам, ее то они уж точно носить будут.