это значит, что ему нужно отработать еще и понедельник (это невозможно).
Хотелось бы узнать как на практике поступают в таких случаях!
Последний его рабочий день - пятница. Допустим, он перепишет заявление на увольнение с 12.02.16, то не будет ли это нарушением законодательства, так как будет отработано не 14 дней, а 12?
|