Работа в рекрутинговом агентстве
Добрый день,
Хотела бы попросить вас поделится поддержкой и, возможно, практическим опытом в следующем вопросе:
До недавних пор я работала в крупной международной компании в администрации, однако очень хотела попасть в эйчар. Тесно общалась с нашими кадровиками, видела их четко налаженную структуру, инструменты работы, видела как они горят работой, как их поощряет компания различными тренингами, участием в эйчар конференциях, перениманием опыта у коллег за границей. Мне тоже безумно хотелось попасть в их ряды.
Однако грянули сложные времена, штат значительно сократили, и вот, я приняла решение начать новый виток карьеры в рекрутинговом агенстве.
Честно, я знала что будет по-другому, но не до такой степени...
Никаких тренингов, никакого обучения, никакой малейшей теории о работе. Просто посадили за компьютер, дали список вакансий, а дальше - ищи как знаешь. Узнаю все основы и тонкости методом тыка.
Не спорю, в таких стрессовых условиях, может, даже быстрее обучится можно. Но разве это правильно? Никаких толком знаний не давать человеку, а ожидать что он сделает все сам.
Подскажите, во всех рекрутинговых агенствах так же, или это мне так "повезло"?
Спасибо.
|