[Svetlana_K]

Сообщение от olievych

Как вы считаете, справка с места работы (ФОП) с "мокрой" печатью о том, что человек там действительно работает, может считаться как официальный документ и значит ли она, что человек застрахован ЕСВ?

Если отвечать на ваш вопрос, то я считаю, что ответственность в этом случае обязан нести работодатель (т.е. ФОП), который уклоняется от уплаты обязательных взносов и платежей. Вы, как отдельное юр.лицо не можете знать, является ли мошенником какое-то другое юр. или физ.лицо. Послать запрос о предоставлении инфо о платежах за конкретного работника в фонд вы тоже врядли смогли бы, т.к. это конфиденциальная инфо и работники фонда не могут ее разглашать всем вокруг. Следовательно, вы не можете нести ответственность за нарушение законодательства другим юр/физ. лицом.
Однако, я не совсем понимаю ваши разъяснения касательно деления путевки. Как я поняла - вы предоставили ее своей работнице полностью, а она уже в санатории разделила ее с мужем? Т.е. это были уже "зазаборные игры" санатория или я что-то не так поняла?