Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2007, 14:44   #11
as
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от YGrom
У меня по этому поводу возникает вопрос: для вас использование данного инструмента интересует как процесс, или они без компа не могут достигнуть нужного результата?
Если они не хотят пользовать для этих целей комп, значит они считают, что могут достичь поставленных целей и без компа. А если это так, то считаю что заставлять не надо.
Второй вариант - это поставить такие цели и задачи, которые без компьютерных технологий выполнить будет невозможно. А там уже вопрос наличия мотивации на результат.
1. Для меня это не так процесс, как результат моей деятельности в компании и применение ДО в обучении персонала
2. Цели поставлены собственником и руководством компании, но терять сотрудников из-за внедрения ДО не хотят, поэтому поставили задачу заинтересовать илши в крайнем случае заставить
__________________
"Найди себе занятие по душе, и в твоей жизни не будет будней"
as вне форума   Ответить с цитированием