Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2013, 00:56   #173
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна Лика Посмотреть сообщение
Как поступить в данной ситуации? Просто составить приказ о возложении обязанностей на начальника отдела? Тогда кто должен подписать этот приказ?
Пусть болезный диктует секретарю телефонограмму: "на период моей нетрудоспособности возложить исполнение обязанностей на..."
А если серьезно - то директор прямо от врача может заехать в офис, подписать приказ и ехать лечиться. Или, если он в больницу попал, кто-то из замов сьездит к нему с проектом приказа и подпишет - у нас такое практикуется, и недовольных еще не было.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Анна Лика (02.04.2013)