Befis и Мотя, спасибо за разъяснения!
уже выдадим сотруднику расчет и трудовую книжку в последний день его отпуска, как и планировали, так как я не разобралась вовремя с приказом и выдачей всех расчетов перед его отпуском, последний день которого и будет его днем увольнения. Просто он написал два заявления, в первом просил предоставить отпуск, а во втором - уволить по согласию сторон (там же резолюция директора) 1 февраля (он совпадает с последним днем отпуска). Вот мы и отправили его сначала в отпуск, а потом хотим уже выдать ТК и расчет + выплатить больничный, который был оформлнен в период отпуска. Отсюда столько вопросов по поводу даты увольниния (которая не переносится, это я уже выяснила от вас) и основания (не оформлен приказ от даты написания заявления, тут по моей оплошности((().
ТК и расчет проводятся в день увольнения (ст.47, для тех, кто так же будет заинтересован в этой теме), а не именно в последний рабочий день! День увольнения совпадает в моем случае с последним днем отпуска!
|