на заявлении стоит подпись сотрудника и руководителя.
То есть, подтверждением согласия сторон был бы приказ именно тем числом, когда стороны пришли к нему, а не тем, когда подошла дата?
И все таки вернемся к дате расторжения трудового договора. Она не переносится, если сотрудник болел во время своего отпуска, по окончанию которого будет расторгнут трудовой договор?
Последний раз редактировалось Мотя; 26.01.2012 в 09:21.
Причина: Лишнее цитирование
|