Показать сообщение отдельно
Старый 27.04.2012, 20:53   #53
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Светлана А. Посмотреть сообщение
НАКАЗУЮ:
1. Лінік Вікторії Миколаївні, провідному спеціалісту ТОВ "Колос", надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 11.06.2009 року по 16.04.2012 року включно.
2. Надати щорічну основну відпустку 10 календарних днів
з 17.04.2012 по 26.04.2012 за період
роботи з 10.01.2009 - 10.06.2009.
Я немного не понимаю знаете чего? А какой датой Вы регистрируете такой приказ?
Т.е., я правильно поняла? В далеком 2009 году женщина написала заявление на отпуск с 17.04.2012? Наперед зная, что не выйдет из отпуска по уходу за ребенком все три года....Т.е. женщина ЗА три года ДО события написала заявление об этом событии?
Знаете, я все понимаю и понимаю, что бывает всякое, но ТАКОГО? Чтобы предвидеть ЗА три года - о своем желании и написать заявление....- вижу впервые...
Простите...
Если бы я была проверяющим органом - я бы в жизни бы не поверила и просила бы объяснить данный катаклизм....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.04.2012 в 21:28.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (27.04.2012), Malta (14.09.2012)