Показать сообщение отдельно
Старый 19.01.2011, 21:00   #35
alexey_s1976
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Все просто.
1. Издаете первый приказ о приеме инспектора по кадрам на условиях неполного рабочего времени, а именно 0,5 рабочего времени. Лучше прописать в приказе сразу режим работы.
2. Издаете второй приказ о приеме того же человека на должность оператора ЭВМ по совместительству на условии неполного рабочего времени.....
Отпуск будете предоставлять тоже двумя отдельными пунктами в приказе, сначала по основной должности, потом по должности по совместительству (в данном случае именно совместительство напрашивается, а не совмещение), поскольку я понимаю, что сотрудник будет на работе суммарно по обоим должностям именно 8 часов, а не 4.
Больничный предоставляете по той же схеме.
alexey_s1976 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» alexey_s1976 за это полезное сообщение:
Mardge (19.01.2011), tigrenok69 (19.01.2011)