Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2021, 15:34   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ludashv Посмотреть сообщение
У вас есть все основания на сегодняшний день дать отпуск на 14 дней:
Как, сейчас, помню: с января 2010 года отпуск по ст. 19 ЗУ "Про отпуска" - стал иметь продолжительность 10 к.д.
Вы всем добавили по три дня?
Ведь, все основания были для этого:
1. Нормы Закона вступили в действие
2. Ребенки - есть, свидетельства об их рождении - есть.
3. Даже оговорки никакой о трех месяцах не было.

Повторю свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А где почитать о том, что данный закон имеет обратную силу? Т.е. такой, что распространяется на деяния/события, совершенные/наступившие до его вступления в силу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Вика_86 (14.05.2021)