Здравствуйте!
Устроившись на работу, выяснилось, что у одного из сотрудников нет трудовой книжки. Каким-то "дивным" образом его приняли без трудовой и не завели дубликат. Для восстановления трудового стажа в дубликате нет никаких подтверждающих документов и сотрудник, я так понимаю, не изъявляет желания их предоставлять, объясняя это отсутствием возможности(скорее, желания).
Как быть в данной ситуации?
Могу ли я сделать первую запись в дубликате? Что-то нужно вносить вместо указания общего трудового стажа перед записью о приеме на работу в нашу компанию?
Как быть с записью в Книге учета движения трудовых книжек - человек работает у нас уже более полутора лет.
Заранее благодарна за ответы!!!
|