К сожалению, у нас это тоже практикуется. Хотя я пыталась переубедить. У меня вопрос: работник Б. принят временно, на период очередного отпуска работника А. По выходу работника А. из очередного отпуска работник Б. должен быть уволен. Но его переводят временно на время отпуска работника В. и так далее на весь отпускной период. Правомерно ли это. Если да (нет), подскажите, где найти основания?
Последний раз редактировалось Antonina Pom; 13.07.2011 в 06:21.
|