Коллеги, проясните ситуацию для тех, кто в танке
Если я принимаю ВПО через ЦЗ под компенсацию затрат на оплату труда - ЦЗ требует срочный ТД на срок (1 или 2 года) выплаты компенсации. Это достаточное основание для заключения СТД?
Считается
с учетом интересов работника? И надо ли это как-то отражать в документах при приеме?