Andry, вы всё поняли совершенно по-другому. Не по совмещению/совместительству. А именно так, как я написала выше: на несколько месяцев принять человека на время отпусков и больничных других работников, с тем, чтобы потом принять на место декретчицы сначала на время больничного по БиР, затем - на время отпуска по уходу до 3 лет.
Вопрос в том, вносить ли все эти временные записи в ТК? Судя по логике и по ответам - вносить. Но это же какая красивая ТК будет - вся в записях о приёме-увольнении-переводах с интервалом в 2-3-4 недели
