Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2010, 11:23   #40
hrtata
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для hrtata
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 169
Вы сказали Спасибо: 148
Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
А де написано, що відпустку суміснику можна надати тільки одночасно із відпусткою за основним місцем роботи?
Согласна, нигде не написано. Нет такого НД, в котором бы запрещалось предоставлять отпуск работнику-совместителю не одновременно с отпуском по основному месту работы. Как нигде и не написано, что работник обязан совмещать эти отпуска. То, что прямо не запрещено законом - разрешено, правильно?
И КЗоТ, и З.У. "Об отпусках" гарантируют предоставление ежегодного отпуска гражданину, если он пребывает в трудовых отношениях с предприятием, независимо от характера этих трудовых отношений. Период предоставления отпуска в текущем году фиксируется в графике отпусков, только график отпусков и желание работника являются определяющими для времени использования отпуска (кроме некоторых категорий работников, которым закон предоставляет право использовать отпуск в любое удобное для них время)
hrtata вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hrtata за это полезное сообщение:
Mardge (08.07.2010)