Відміна наказу про прийняття на роботу
Доброго дня!
Допоможіть будьласка оформити наказ "про відміну (недійсність) наказу".
Ситуація така : видали наказ про прийняття працівника, який тільки за тиждень до прийняття отримав громадянство України, без ідентифікаційного коду (ідент. код видається через 10 днів після отримання паспорту). Ми з ним контракт підписали і наказ видали але по бухгалтерії не проводили, чекали на код. Пізніше виявилось, що він в день отримання паспорту - виписався. Приписався і отримав код він тільки зараз, оформили його 1-м вересня, новий наказ видаємо 1м вересня. Треба відмінити попередній.
Відповідно як має звучати причина відміни наказу
У ЗВЯЗКУ З ПОДАННЯМ НИМ НЕДОСТАТНЬОЇ КІЛЬКОСТІ ДОКУМЕНТІВ, НЕОБХІДНИХ ПРИ ОФОРМЛЕННІ НА ПОСАДУ???
|