Показать сообщение отдельно
Старый 13.01.2014, 16:44   #182
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от active1 Посмотреть сообщение
А почему эта должность не вакантная?человек ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а то и до 6 лет. должность становится вакантной.
А потому эта должность не вакантная, что она уже ЗАНЯТА.
Просто работник, занимающий эту должность, находится в отпуске (не уволен, обратите внимание, а в отпуске!).
А за работником, находящимся в отпуске, сохраняется его должность:
Цитата:
Стаття 2. Право на відпустки
Право на відпустки забезпечується:
...гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.01.2014), Мотя (13.01.2014), Наталья Р (13.01.2014)