Цитата:
Сообщение от Defachka
То есть, я правильно поняла только "у разі необхідності розроблюються робочі інструкції"?
|
Правильно!
Если работодатель не собирается с Вами заключать ТД и выполнять ст.КЗоТУ:
Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган
зобов’язаний:
1)
роз’яснити працівникові його права і обов’язки
3)
визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
И, потом: если нет ни ДИ ни РИ, то невозможно и уволить за несоблюдение этой самой инструкции:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин
обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;
Все правильно Вы понимаете: нет инструкции и нЕчего соблюдать...