Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2011, 16:55   #8
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oliyka Посмотреть сообщение
тобто в наказі я пишу, що в звязку з оптимізацією процесів працівники того то відділу переміщуються в той то відділ із збереженням своїх посад та обов*язків,
При переміщенні і не можуть змінюватись ні посади ні обовязки. Тому це і називається переміщення, а не переведення.
Почитайте статтю 32.
Наказ про переміщення: "Іванова І.І., інженера такого-то відділу, перемістити у відділ такий-то з такого-то числа".

Цитата:
Сообщение от Oliyka Посмотреть сообщение
а відділ закупок анульовується як такий. А вже потім інший окремий наказ про переведення їх керівника на іншу посаду? Я правильно розумію?
Керівник дає згоду на переведення? Напише заяву?
Якщо так - то спочатку переведення, а потім вже скасування відділу і виведення із ШР всіх посад.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Lorata (26.08.2011), Oliyka (26.08.2011), Мотя (26.08.2011)