Показать сообщение отдельно
Старый 26.08.2011, 16:33   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,555 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oliyka Посмотреть сообщение
приорітетом поки що є підпорядкування - на жаль, ніколи з таким ще не зустрічалась.
Не зустрічались, тому ще немає такої процедури.
Див. ст.32 КЗпП: переведення на іншу роботу допускається тільки за згодою працівника.
Наказ має бути про внесення змін до штатного розпису, в якому все і потрібно описати: скасувати відділ 1 та посади такі-то, до відділу 2 ввести посади такі-то.
А далі - якщо буде згода працівників та написані ними заяви про переведення - можна переводити.
Якщо ні - див. п.1 ст.40 КЗпП.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Oliyka (26.08.2011)