Наша секретар знаходиться в „цікавому положенні” (Ми всі за неї раді.)
Вчора (19/08) принесла лікарняний по вагітності та пологах в якому зазначено: звільнена від роботи з 30/07/2008 по 2/12/2008. Але вона продовжує ходити на роботу.
Я розумію що відпустку по вагітності і пологам необхідно оформляти з 30/07/2008 а не з 19/07/2008. А як її табелювати?
Адже вона присутня на роботі і не може одночасно отримувати зарплатню та допомогу по вагітності на пологах.