Показать сообщение отдельно
Старый 27.07.2011, 11:34   #169
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
Проблема и в табелеровании и в законности такого перевода-офрмления.
Никакой проблемы я не вижу и незаконного тоже ничего не вижу!
Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
Как это показать-оформить??? .
Принимаете на работу по переводу, оформляете все, в обычном порядке, и оформляете отпуск по Б и Р тоже в обычном порядке...
Ставите ВП.
Цитата:
Сообщение от ENIGM@ Посмотреть сообщение
Суть в том, что ей надо быть в новой компании и иметь на руках ноут, телефон, медстраховку и уверенность....
Это уже ваши внутренние проблемы...закон тут ни причем..обеспечивайте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
ENIGM@ (27.07.2011), larisa.m (23.11.2021), Mardge (27.07.2011)