При переносе рабочих дней на другой м-ц получается в одном м-це увеличение нормы рабочего времени, а в другом её уменьшение, но за год у вас норма времени не меняется. Поэтому в приказе о переносе рабочих дней необходимо также установить норму рабочего времени на один и второй м-ц. Этот приказ будет являтся основанием для закрытия табелей с изменённой нормой рабочего времени и начислением з/п в полном объёме за эти два м-ца. Например,
1. Внести изменения в график работы предприятия на январь и февраль 2009 года.
1.1. 2 января 2008 года перенести на 17 января 2008 года
5 янваяр 2009 года перенести на 31 января 2009 года
6 января 2009 г. перенсти на 7 февраля 2008 г.
1.2. 2, 5 и 6 января считать выходными днями
17, 31 января и 7 февраля считать рабочими днями.
1.3. Установить норму рабочего времени:
на январь 2009 года - 151 ч
на февраль 2009 года - 168 ч.
|