Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2021, 16:29   #1
Izis
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.08.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Заключение письменного трудового договора с уже принятым сотрудником

ТОВ. Сотрудники давно приняты и работают: заявление + приказ.
Хочу перевести их на дистанционную работу и заключить с каждым письменный трудовой договор. Возможно ли это сделать? Если да, то какие документы, кроме трудового договора обязательны? Заявления, приказы и т.д.? Если нет, то какие нормативные ограничения этому препятствуют?
Izis вне форума   Ответить с цитированием