Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2009, 11:53   #121
Takeprofit
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.03.2009
Сообщений: 79
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 11 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
А ст. 24 ЗУ "Про відпустки" ви все одно порушили, оскільки при звільненні мали виплатити компенсацію і за цю додаткову відпустку, якщо жінка в поточному календарному році пропрацювала хоч 1 день.
А она и не проработала ни дня... в текущем календарном году.. Последний день работы - в октябре 2004 года, потом - декретный отпуск + отпуск по уходу за ребенком до 3 лет + часть неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 6 лет. Из которого она и уволена

Последний раз редактировалось Takeprofit; 17.04.2009 в 11:58.
Takeprofit вне форума   Ответить с цитированием