Доброго дня. В ході роботи виникло ще питання стосовно "декретної посади". Працівниця А іде у відпустку по вагітності і пологах, потім щорічна відпустка, а далі відпустка по догляду за дитиною до 3-х років. Приймаємо працівницю Б за строковим трудовим договором на період відпустки по вагітності та пологам. Далі продовжуємо дію СТД на період щорічної відпустки працівниці А, а потім ще раз продовжуємо вже на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Не звільняти ж працівницю Б кожного разу по закінченню кожної відпустки працівниці А?
|